講演の前半は「魅力ある団体にするための3つの場づくり」と第して、組織開発とは、診断型と対話型の組織開発、対話型組織開発実践としての３つの場づくり、という流れの話。後半に3つの場づくりの1つを体験ということで、TTWSのミニ個人ワークをしていただき、できた「木」を情報交換会のなかでシェアしてもらいました。
女性が多いせいか、情報交換会でのグループ内シェアは想像をはるかに超える熱量でした。

次世代銭湯推進協議会のメンバーの個人の思いを共有し、
根、土、太陽から、誰に何を考えました。

『地域の課題を出し合い、この地域の中で誰のため、何を仕事としていくか』をグループで話し合い、架空の組織をつくりました。

地域に根ざし、貢献度の高いことをして行こうとするために、集まった参加者の皆さんのほとんどが『つながり』を求めていました。

お互いの想いを出し合うことで、それぞれが一人ではないことと知り、具体的につながって自分たちの想いを具現化しようとするきっかけになりました。